*CURRICULUM*
DATOS PERSONALES:
Nombre y Apellidos : Pilar Fernández García
Fecha de nacimiento : 13 de Octubre de 1970
Lugar de nacimiento : Zamora
D.N.I. : 28.887.887-Z Dirección : C/ Independencia, nº 3, 2º B - 03003 Zamora
Móvil: 651212121 Numero de domicilio: 975001122E
Email: Pilar_fernandez@hotmail.es
FORMACIÓN ACADÉMICA :
2001-2002:
Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A., por FUNDESEM.
1995-2001:
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alicante.
OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
2002:
"Alternativas Empresariales", por la Universidad de Zamora.
2001:
"Gestión y Creación de Empresas", por el Centro de Creación de Empresas de Castilla León.
2000:
"Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas", por el Centro de Estudios Europeos de Madrid.
2000:
"Estudio Económico de Zamora ", por el Departamento de Estudios del Ministerio de Economía y Hacienda. (150h.)
EXPERIENCIA PROFESIONAL :
1998-1999:
Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas Para el :Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante; en el Dpto. de Contabilidad de la multinacional ASELA, S.A., realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables.
1999-2000:
Contrato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando tareas administrativas en general.
IDIOMAS
INGLÉS :Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas.
FRANCÉS :Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas.
INFORMÁTICA
Conocimientos medios-altos a nivel usuario:
Windows
Procesadores de Texto: WordPerfect, Microsoft Word
Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123
Bases de Datos: Access
Internet
Outlook
OTROS DATOS DE INTERÉS :
Carné de conducir, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar.
domingo, 27 de enero de 2008
viernes, 25 de enero de 2008
*COMO ELABORAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO*
Las preguntas, en una entrevista de trabajo, son dardos que lanza el entrevistador para descubrir si las posibilidades del candidato son las mejores para el puesto a cubrir.
Tengo algunas sugerencias para responder a alguna de ellas, pero las respuestas variarán dependiendo de tu formación y experiencia.
“¿No estás sobrecualificado?”
• Explícales que estás altamente capacitado, pero no sobrecualificado.• Diles que podrás ponerte al día bastante rápido.
“¿Cuál es tu mayor virtud?”
• Háblales sobre una de tus mejores habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.• Dales un ejemplo concreto de cómo la pusiste en práctica.
“¿Qué es lo que te interesa de este trabajo?”
• Esta parece simple, pero sería mejor que te aseguraras de que sabes lo suficiente acerca del puesto de trabajo.
“Describe una situación en la que un trabajo o idea tuya recibiese alguna crítica”.
• Escoge un ejemplo que implique alguna crítica constructiva de tu trabajo.• Asegúrate de contarles cómo rectificaste la situación.
“Describe un proyecto en el que demostraras ——————” (rellena el espacio en blanco: dirección, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, habilidades resolutivas, capacidad de aceptar críticas, etc.).
• Cuéntales una historia (BREVE) sobre un incidente concreto, no les cuentes sólo lo que tú hiciste, sino háblales también del resultado final.
“¿Cuál es tu mayor debilidad?”
• Guárdate la franqueza absoluta para tu terapeuta. Describe una debilidad que pueda considerarse una virtud.• Evita respuestas “cliché” del tipo ” Soy un perfeccionista”.• Muéstrales cómo llegaste a compensar esta debilidad, confiando quizás en la ayuda de otros miembros del equipo.
“Entonces, háblame de ti.”
• Céntrate en cómo tu formación está relacionada con el puesto de trabajo.• Limita el tiempo de tu respuesta a menos de tres minutos.
• Intenta explicar cómo tu formación y experiencia te han llevado a solicitar este puesto.
Estas preguntas son algunas de las que te pueden hacer en una entrevista de trabajo y aunque, verdaderamente, haya alguna que trate de poner en paños menores al candidato, la realidad es que hablamos de un proceso de selección y no todos los puestos de trabajo te van a interesar.
Es mejor ser sincero, tratar de conocer la empresa, el puesto de trabajo, el ambiente de trabajo, lo objetivos del puesto….y solo si todo esto se adecua a nosotros, como candidatos, decidamos formar parte del trabajo…
Las preguntas, en una entrevista de trabajo, son dardos que lanza el entrevistador para descubrir si las posibilidades del candidato son las mejores para el puesto a cubrir.
Tengo algunas sugerencias para responder a alguna de ellas, pero las respuestas variarán dependiendo de tu formación y experiencia.
“¿No estás sobrecualificado?”
• Explícales que estás altamente capacitado, pero no sobrecualificado.• Diles que podrás ponerte al día bastante rápido.
“¿Cuál es tu mayor virtud?”
• Háblales sobre una de tus mejores habilidades relacionadas con el puesto de trabajo.• Dales un ejemplo concreto de cómo la pusiste en práctica.
“¿Qué es lo que te interesa de este trabajo?”
• Esta parece simple, pero sería mejor que te aseguraras de que sabes lo suficiente acerca del puesto de trabajo.
“Describe una situación en la que un trabajo o idea tuya recibiese alguna crítica”.
• Escoge un ejemplo que implique alguna crítica constructiva de tu trabajo.• Asegúrate de contarles cómo rectificaste la situación.
“Describe un proyecto en el que demostraras ——————” (rellena el espacio en blanco: dirección, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, habilidades resolutivas, capacidad de aceptar críticas, etc.).
• Cuéntales una historia (BREVE) sobre un incidente concreto, no les cuentes sólo lo que tú hiciste, sino háblales también del resultado final.
“¿Cuál es tu mayor debilidad?”
• Guárdate la franqueza absoluta para tu terapeuta. Describe una debilidad que pueda considerarse una virtud.• Evita respuestas “cliché” del tipo ” Soy un perfeccionista”.• Muéstrales cómo llegaste a compensar esta debilidad, confiando quizás en la ayuda de otros miembros del equipo.
“Entonces, háblame de ti.”
• Céntrate en cómo tu formación está relacionada con el puesto de trabajo.• Limita el tiempo de tu respuesta a menos de tres minutos.
• Intenta explicar cómo tu formación y experiencia te han llevado a solicitar este puesto.
Estas preguntas son algunas de las que te pueden hacer en una entrevista de trabajo y aunque, verdaderamente, haya alguna que trate de poner en paños menores al candidato, la realidad es que hablamos de un proceso de selección y no todos los puestos de trabajo te van a interesar.
Es mejor ser sincero, tratar de conocer la empresa, el puesto de trabajo, el ambiente de trabajo, lo objetivos del puesto….y solo si todo esto se adecua a nosotros, como candidatos, decidamos formar parte del trabajo…
jueves, 24 de enero de 2008
TEMAS DE DEBATE TEMA 7
TRABAJAR MENOS PARA TRABAJAR TODOS
DEBATE:
· Los autores plantean dos soluciones alternativas ante el problema del desempleo: el incremento de la producción y el reparto del empelo existente. ¿cuál crees que es la más adecuada de las dos para nuestra sociedad? el incremento de la producción ¿por qué? Porque con el trabajo ya existente los trabajadores se habitúan mejor y con el incremento de la producción se crean nuevos puestos de trabajo.
· Si se redujese la jornada laboral, pero también los salarios, ¿estarían dispuestos los trabajadores a cambiar salario por más tiempo de ocio?no
¿puede reducirse la jornada laboral a 35 horas sin rebajar los salarios? no ¿quiénes saldrían ganando en este caso? los trabajadores ¿quiénes perderían? Los dueños de la empresa.
Si se acordase rebajar la semana laboral a 35 horas de trabajo y salarios se mantuviesen, ¿piensas que los precios de los productos se incrementarían? sip
TRABAJAR MENOS PARA TRABAJAR TODOS
DEBATE:
· Los autores plantean dos soluciones alternativas ante el problema del desempleo: el incremento de la producción y el reparto del empelo existente. ¿cuál crees que es la más adecuada de las dos para nuestra sociedad? el incremento de la producción ¿por qué? Porque con el trabajo ya existente los trabajadores se habitúan mejor y con el incremento de la producción se crean nuevos puestos de trabajo.
· Si se redujese la jornada laboral, pero también los salarios, ¿estarían dispuestos los trabajadores a cambiar salario por más tiempo de ocio?no
¿puede reducirse la jornada laboral a 35 horas sin rebajar los salarios? no ¿quiénes saldrían ganando en este caso? los trabajadores ¿quiénes perderían? Los dueños de la empresa.
Si se acordase rebajar la semana laboral a 35 horas de trabajo y salarios se mantuviesen, ¿piensas que los precios de los productos se incrementarían? sip
miércoles, 23 de enero de 2008
*...El golf aporta a la economía de Estados Unidos...*
Hace dos años, este deporte generó ingresos por 74 mil millones de dólares.
Tiger Woods no es el único que se está enriqueciendo con el golf.Hoteles, fabricantes de equipo, incluso autores y compañías de alquiler de automóviles están ganando más dinero con este deporte, según un estudio presentado esta semana en el Salón de Mercancía de la Asociación de Golfistas Profesionales (PGA, por sus siglas en inglés) en la ciudad floridana de Orlando.
El negocio del golf inyectó 76.000 millones de dólares directamente en la economía de Estados Unidos en el 2005, en comparación con los 62.000 millones percibidos cinco años antes, según el Informe de la Economía del Golf compilado por SRI International.Sufragaron el estudio siete de las principales entidades del deporte, entre ellas U.S. PGA Tour, PGA of America y U.S. Golf Association.
El impulso económico del golf fue mayor que el de la industria cinematográfica, que registró 74.000 millones de dólares. También le ganó a lo que producen los deportes que la gente paga para ver, que marcó la cifra de 65.000 millones, e incluso movió la caja registradora más que los periódicos, cuyos movimientos fueron de 50.000 millones de dólares.
Tan productivo fue el negocio del juego de los placenteros recorridos por hermosos campos verdes, que aumentó 60 por ciento más rápidamente que la inflación, según el estudio de la compañía de investigaciones y asesoramiento con sede en la ciudad californiana de Menlo Park.
Pero así como los golfistas ganan jugosos premios, también gastan renovando palos y lógicamente el ropero.Así, los jugadores gastaron 6.100 millones de dólares en mercancía de golf, incluso equipo (3.700 millones). Verse impecable en el campo, así no se use saco y corbata implicó gastar en ropa 1.500 millones, en revistas entregaron 860 millones y en libros 65 millones en el 2005.
Cuando Woods se convirtió en profesional en 1996 y ganó el Torneo de Maestros el año siguiente, el golf experimentó un auge en el número de rondas jugadas y de dólares gastados. Woods, el jugador más cotizado del mundo, ganó $122,7 millones de dólares por patrocinio de productos y victorias en torneos el año pasado, según la revista Golf Digest, y se prevé que para el 2010 sea el primer atleta en ganar más de 1.000 millones de dólares.
En el informe de SRI se calcula que el gasto directo en el deporte tuvo una repercusión económica en general de 195.000 millones de dólares en el 2005 y que creó dos millones de empleos con una nómina de 61.000 millones.
La tasa de crecimiento anual promedio del golf de un 4,1 por ciento en el 2005 superó la tasa anual de inflación de 2,5 por ciento de ese año, lo que se atribuye principalmente a un aumento del gasto en inmuebles, turismo y cuotas de clubes de golf, según el informe.
La tasa de crecimiento anual promedio del golf de un 4,1 por ciento en el 2005 superó la tasa anual de inflación de 2,5 por ciento de ese año, lo que se atribuye principalmente a un aumento del gasto en inmuebles, turismo y cuotas de clubes de golf, según el informe.
El gasto directo en inmuebles y en el turismo relacionado con el golf en el 2005 sumó 32.900 millones de dólares, frente a 23.400 millones en el 2000.
domingo, 20 de enero de 2008
lunes, 14 de enero de 2008
ACTIVIDADES DE CLASE 14 -01 - 2008
En el campo la cosecha se acaba de recoger y se ha pagado el trigo a 32 centimos de euros, la cebada a 30 y el maiz a 33.En los supermercados, todo cambia y por supuesto depende de las ofertas y marcas pero el maiz esta el kilo a más de 3 euros y el de trigo un poco más barato.La cebada no tengo ni idea, por aquí no se utiliza mucho.
2) COMPRA DE LA PDA IpaQ RW6815:
Precio de salida:
1,00 EUR
Finalizado:
11-ene-08 00:13:35 H.Esp
Gastos de envío:
29,00 EURPaquete Azul (nacional) hasta 2 kgServicio para España(más servicios)
Realiza envíos a:
Unión Europea
Ubicación del artículo:
Majadahonda, Madrid, España
Historial:
0 pujas
3) GASOLINA MÁS BARATA EN
4) PRODUCTOS IGUALES O PARECIDOS ENTRE LAS TIENDAS: EL CORTE INGLÉS, IMAGINARIUM Y EL REAL ZARAGOZA:
EL corte inglés vende productos de las otras dos tiendas como el equepamiento del Real Zaragoza, Balones,etc. y tambien juguetes de imaginarium. Pero La Tienda del Real Zaragoza y Imaginarium son totalmente independientes entre ellas, no tinen ningún producto en común.
1) PRECIO ACTUAL DE LA CEBADA:
En el campo la cosecha se acaba de recoger y se ha pagado el trigo a 32 centimos de euros, la cebada a 30 y el maiz a 33.En los supermercados, todo cambia y por supuesto depende de las ofertas y marcas pero el maiz esta el kilo a más de 3 euros y el de trigo un poco más barato.La cebada no tengo ni idea, por aquí no se utiliza mucho.
2) COMPRA DE LA PDA IpaQ RW6815:
Precio de salida:
1,00 EUR
Finalizado:
11-ene-08 00:13:35 H.Esp
Gastos de envío:
29,00 EURPaquete Azul (nacional) hasta 2 kgServicio para España(más servicios)
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Unión Europea
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Majadahonda, Madrid, España
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3) GASOLINA MÁS BARATA EN
LA PROVINCIA DE ZARAGOZA:
Después de buscar en la página web http://www.ecobachillerato.com/ he encontrado que la gasolina más barata se encuentra en Buzaraloz a 1'042€
4) PRODUCTOS IGUALES O PARECIDOS ENTRE LAS TIENDAS: EL CORTE INGLÉS, IMAGINARIUM Y EL REAL ZARAGOZA:
EL corte inglés vende productos de las otras dos tiendas como el equepamiento del Real Zaragoza, Balones,etc. y tambien juguetes de imaginarium. Pero La Tienda del Real Zaragoza y Imaginarium son totalmente independientes entre ellas, no tinen ningún producto en común.
jueves, 10 de enero de 2008
ENTORNO ECONÓMICO TEMA 6. pág. 100-101
PROPUESTA DE TRABAJO
• Observa los datos sobre los mercados españoles; ¿podemos decir que el transporte aéreo es un monopolio? Yo pienso que no ya que en el mercado del transporte aéreo existen varias empresas: Iberia, Air. Europa, etc. Sin embargo, También podría ser porque las otras características del monopolio coinciden con las del mercado del transporte aéreo. En caso contrario. ¿a qué tipo de mercado se parece más, al de competencia prefecta, al de competencia monopolista o a un oligopolio? Se parece más al tipo de mercado oligipolio.
• Entre los datos ofrecidos, ¿hay algún mercado de competencia perfecta? Explica por qué sí o porqué no. ¿cuál de los mercados estudiados dirías que se parece más a un mercado de competencia perfecta? El tipo de mercado de competencia monopolística.
• Analiza los datos sobre el mercado del petróleo mundial: ¿por qué decimos que es un oligopolio? Porque es un tipo de mercado que coincide con las características del oligopolio: un número reducido de empresas, mucha competencia, una fuerte barrera de entrada, etc.¿ cómo puede afectar al mercado la fusión entre las empresas Exxon y Mobil? Afectaría negativamente a los consumidores ya que puede ser muy peligroso porque pueden controlar el mercado de forma monopolística y pueden alterar mucho los precios.
En este sentido, explica el siguiente titular aparecido en un periódico: “Exxon-Mobil, un desafío para los países árabes. La nueva estructura le permitirá competir con los productores más barato”.
PROPUESTA DE TRABAJO
• Observa los datos sobre los mercados españoles; ¿podemos decir que el transporte aéreo es un monopolio? Yo pienso que no ya que en el mercado del transporte aéreo existen varias empresas: Iberia, Air. Europa, etc. Sin embargo, También podría ser porque las otras características del monopolio coinciden con las del mercado del transporte aéreo. En caso contrario. ¿a qué tipo de mercado se parece más, al de competencia prefecta, al de competencia monopolista o a un oligopolio? Se parece más al tipo de mercado oligipolio.
• Entre los datos ofrecidos, ¿hay algún mercado de competencia perfecta? Explica por qué sí o porqué no. ¿cuál de los mercados estudiados dirías que se parece más a un mercado de competencia perfecta? El tipo de mercado de competencia monopolística.
• Analiza los datos sobre el mercado del petróleo mundial: ¿por qué decimos que es un oligopolio? Porque es un tipo de mercado que coincide con las características del oligopolio: un número reducido de empresas, mucha competencia, una fuerte barrera de entrada, etc.¿ cómo puede afectar al mercado la fusión entre las empresas Exxon y Mobil? Afectaría negativamente a los consumidores ya que puede ser muy peligroso porque pueden controlar el mercado de forma monopolística y pueden alterar mucho los precios.
En este sentido, explica el siguiente titular aparecido en un periódico: “Exxon-Mobil, un desafío para los países árabes. La nueva estructura le permitirá competir con los productores más barato”.
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